Мы часто обижаемся на администрацию. Иногда расписание не устраивает, надоело заниматься бумаготворчеством, директор не всегда объективно оценивает ситуацию. Все эти издержки присутствуют и очень часто.
Но ведь и мы с вами тоже не всегда правы. Некоторые позволяют себе опаздывать на урок, не всегда проверять работы учеников, и из ряда вон, когда приходят неподготовленными к уроку.
Вот случай, который произошёл в одной из школ.
"Бывает и по-другому. Взял на работу молодую (хотя и не так, чтобы очень- 30 лет) учительницу. Работал тогда директором, сейчас снова учитель (школу закрыли). Так вот, начала она работать (школа небольшая, все известно сразу, не спрятаться).
Пришел на урок (предупредил заранее) и чуть не взвыл. Серебряный век! Мой любимый Гумилев! Как?!!! Стихи по бумажке и запинаясь, перепутала Ахматову с Цветаевой! Попытался объяснить, что так нельзя. И услышал, что за такую зарплату большего она делать не собирается.
Но была и вишенка на торте. Она на уроке предложила 11 классу (одни парни) подобрать матерный эквивалент слова "надоело". При родителях! Их два человека было, плюс учительница. Они ей и подобрали. Как потом она объяснила, так она хотела снять у класса напряжение.
Уволил. И столько про себя узнал, причем не только я, все, до техперсонала включительно... И такие правильные вещи звучали, одна беда, враньё всё. Никого не хочу обидеть, просто случай".
Скажете, таких случаев не бывает? Или не встречали никогда учителя русского языка, пишущего с ошибками? И ведь есть коллеги, которые приходят в школу со звонком.
Они есть и за них стыдно. Вот директор из нашей истории расстался с таким учителем, получив массу негативных отзывов и не позволив дальше "удивлять детей своими вишенками". Но ведь она, скорее всего, устроилась в другую школу и находится сейчас среди нас. Хорошо, если сделала выводы, а если нет?
А что делать? При таком кадровом голоде ни о какой чистке рядов и говорить не приходится. А ведь такие кадры и наводят тень на плетень, имитируя бурную деятельность, объясняя свою профессиональную несостоятельность тем, что зарплата маленькая.
Да, маленькая, но это не даёт нам право работать кое-как. Поэтому я полностью согласна с директором школы, который расстался с таким педагогом.